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2024五一加班费怎么算?(附计算公式)

  2024五一放假调休时间为2024年5月1日至5月3日 放假调休 共5天;上班时间为4月28日(星期日)、5月11日(星期六)。5月1日加班的能够得到三倍薪资。详情见正文。

  5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

  5月1日(劳动节)加班发放3倍工资。根据相关规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  有下列情形之一的,用人单位理应当按照下列标准支付高于劳动者正常上班时间工资的工资报酬:

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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  20224五一劳动节放假时间为2024年5月1日至5月5日放假调休共5天;4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。详情见正文。

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  【导语】:2024五一放假调休时间为2024年5月1日至5月3日 放假调休 共5天;上班时间为4月28日(星期日)、5月11日(星期六)。5月1日加班的能够得到三倍薪资。详情见正文。

  5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

  5月1日(劳动节)加班发放3倍工资。根据相关规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  有下列情形之一的,用人单位理应当按照下列标准支付高于劳动者正常上班时间工资的工资报酬:

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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